PayAnalytics es uno de los socios en el Universal Fair Pay Check | Lee sobre esto aquí.

Resumen de las funciones: medir, actuar y mantenerse alerta

Ofreciendo igualdad retributiva

PayAnalytics es una solución de software que permite a los directores y consultores de recursos humanos realizar sus propios análisis y revisiones de remuneración, medir el género y otras discrepancias demográficas en la remuneración y ofrece recomendaciones sobre la mejor manera de cerrar las brechas salariales. Nuestras herramientas de visualización y de informe permiten a los directores de RR. HH. entender el impacto que las decisiones sobre las contrataciones, los ascensos y los ajustes de remuneración tienen en las brechas salariales, así como entender las tendencias que hay en su estructura de remuneración.

El software se vende bajo un modelo de suscripción, y es fácil hacerse cliente y empezar a utilizarlo. Contáctanos enviando un correo electrónico a payanalytics@payanalytics.com o utilizando nuestro formulario de contacto.

Obtén sugerencias

Obtén sugerencias específicas a nivel de empleado sobre cómo reducir o eliminar la brecha salarial

Nuestra solución ofrece recomendaciones para conceder aumentos a empleados donde serán de más ayuda. PayAnalytics distribuye un conjunto de aumentos que cierra la brecha salarial de la manera más justa y eficiente posible, enfocando los aumentos a los empleados que acentúan en mayor medida la brecha salarial. Nuestra solución te ayuda a construir una estructura de remuneración más justa.

Detección de valores atípicos

Destaca a los empleados que tienen una remuneración superior o inferior a las predicciones de los modelos

El software de PayAnalytics ofrece herramientas útiles para encontrar rápidamente a todos los individuos cuya remuneración no coincide con la del modelo de remuneración. La detección de valores atípicos hace que sea fácil identificar a los empleados cuya remuneración puede suponer un riesgo normativo.

Obtén un mejor resumen

Observa tu estructura de remuneración con solo un vistazo

PayAnalytics ofrece una representación gráfica de la estructura de remuneración de tu empresa que ayuda a identificar inmediatamente las tendencias en la remuneración, encontrar anomalías y detectar las causas de tu brecha salarial. PayAnalytics permite un análisis detallado para entender la distribución de la remuneración entre funciones de trabajo individuales, grupos funcionales o grupos de empleados.

Seguridad de los datos

El nivel más alto de seguridad en la nube

Seguimos las mejores prácticas del sector para garantizar la confidencialidad de tus datos. Por ejemplo, empleamos el cifrado durante la utilización (https) y exigimos el cifrado a nivel de disco para los datos almacenados. Además, todos los accesos a los datos se supervisan. Si por alguna razón decides dejar de utilizar PayAnalytics, todos tus datos se eliminarán de nuestros sistemas cuando el período de retención de la copia de seguridad expire (30 días).

Tramos y congelaciones salariales

Aplica valores de máximo y mínimo a los aumentos

En PayAnalytics puedes aplicar tramos y congelaciones salariales. Cuando aplicas tramos salariales, nos aseguramos de que las sugerencias de remuneración estén entre los límites de máximo y mínimo que se han aplicado al grupo al que ese empleado pertenece. Por otro lado, al aplicar congelaciones salariales no se sugieren aumentos de remuneración para ese grupo de empleados.

Análisis demográfico de la brecha salarial

Análisis de la brecha salarial en cualquier variable demográfica

PayAnalytics puede ejecutar un análisis en cualquier variable demográfica que tu conjunto de datos pueda tener, como la raza o la etnia.

Compara los datos de nómina entre períodos

Ejecuta comparaciones de tus datos o de los resultados de tu análisis para ver lo que ha cambiado

Ver cómo cambian tus datos a lo largo del tiempo o comparar los resultados de tu análisis entre meses o años podría ser clave a la hora de entender mejor tu negocio.

Seguridad

La verificación en dos pasos está disponible para una seguridad más potente

La seguridad es una de las principales prioridades de PayAnalytics. Al ofrecer la verificación en dos pasos (2FA), los datos de los usuarios están protegidos con una contraseña y por un segundo elemento, como podría ser el teléfono móvil.

Tutoriales incluidos

Tutoriales en video y ayuda incluidos en el sistema

Para poder utilizar PayAnalytics de la manera más fácil y agradable posible hemos incluido tutoriales en los que los usuarios pueden leer sobre cómo empezar a utilizar el sistema, cómo aprender a interpretar los resultados, y, por supuesto, ver videos cortos sobre todas las funciones del software.

¿No encuentras lo que estás buscando? Háznoslo saber y añadiremos un video; haremos todo lo que esté en nuestra mano para que el software sea más intuitivo en futuros lanzamientos.

Suscripción

¿Cómo suscribirse?

El software se vende bajo un modelo de suscripción, y es fácil hacerse cliente y empezar a utilizarlo. Contáctanos enviando un correo electrónico a payanalytics@payanalytics.com o utilizando nuestro formulario de contacto.

Analiza tus datos

Realiza un análisis de igualdad retributiva de manera fácil

Ejecuta un análisis con tus datos de remuneración, identifica la brecha salarial y obtén comparaciones visuales de los empleados. Además de medir la brecha salarial, PayAnalytics ayuda a cuantificar los factores que determinan la remuneración describiendo las prácticas retributivas actuales de la empresa. De este modo, PayAnalytics complementa a tus sistemas actuales de nómina y de recursos humanos.

Saber los costes

Lleva a cabo los análisis de coste de los pasos necesarios para reducir o cerrar la brecha salarial

PayAnalytics ofrece un desglose del coste de remuneración adicional que se necesita para cerrar la brecha salarial. Saber el coste antes de tener que implementar los aumentos permite que los directores de recursos humanos planeen y distribuyan el presupuesto con antelación.

Mantén la brecha salarial cerrada

Obtén sugerencias de remuneración para nuevos empleados o empleados que cambian de puesto

Calcula una sugerencia de remuneración individual basada en el modelo de remuneración y compárala con tus tablas de remuneración media de mercado.

Trabaja en tu idioma

Disponible en seis idiomas

PayAnalytics está disponible en inglés, español, francés, alemán, islandés y sueco.

Puntuación de similitud

Selecciona a un empleado y encuentra a un grupo de referencia de empleados similares

Al seleccionar a un empleado de tu nómina se genera una puntuación de similitud para cada empleado, lo que te permite ver rápidamente qué empleados tienen un perfil similar al del empleado que has seleccionado.

Análisis de la brecha salarial de género

Compatible con el género masculino, femenino y no binario

Una de las funciones más utilizadas del software de PayAnalytics es el análisis de la brecha salarial de género. El software es compatible tanto con definiciones de género binarias como no binarias. El análisis de la brecha salarial de género también se puede ejecutar en conjuntos de datos en los que falta información sobre el género en un grupo de empleados.

Mapeo de la remuneración

Garantiza la igualdad retributiva por trabajos que tengan el mismo valor

El mapeo de la remuneración es una función que puedes utilizar para garantizar la igualdad retributiva por trabajos que tienen el mismo valor, ya que ofrece información esclarecedora y procesable al comparar trabajos que son de naturaleza diferente pero que tienen un valor igual o similar.

Análisis interseccionales de la brecha salarial

Análisis de la brecha salarial en la intersección de variables demográficas, como el género y la raza

Se puede ejecutar un análisis en una variable demográfica y en el género al mismo tiempo, para así analizar las brechas salariales y obtener sugerencias para cerrarlas.

Conexión API

Conéctate directamente a sistemas de nómina ya existentes

Es fácil importar tus datos de nómina manualmente, como por ejemplo desde Excel, pero si lo deseas puedes utilizar nuestra API para transferir los datos directamente desde tu sistema de remuneración.

Informes

Utiliza los informes incorporados y crea los tuyos propios

La función de informes de PayAnalytics te ofrece un control total sobre cómo quieres ver y presentar tus análisis.

También incluimos informes incorporados que te ofrecen un resumen de tu estructura de remuneración y que cumplen con los requerimientos legales de tu país o estado.

Puedes desglosar la remuneración por cualquier variable de agrupación que tengas disponible en los datos, como puede ser el género, la función laboral, la formación o el número de subordinados directos.

Puedes filtrar fácilmente cualquier subgrupo para ver la estructura de remuneración de ese grupo.

También puedes obtener un desglose demográfico de los empleados con la remuneración más alta, así como los cuartiles de remuneración.

Esta es una función de informes versátil que se puede personalizar según las necesidades de cada usuario.

Una vez estés contento con el informe, puedes exportarlo fácilmente.