Resumen de las funciones: medir, actuar y mantenerse alerta

Ofreciendo igualdad retributiva

PayAnalytics es una solución de software que permite a los directores y consultores de recursos humanos realizar sus propios análisis y revisiones de remuneración, medir el género y otras discrepancias demográficas en la remuneración y ofrece recomendaciones sobre la mejor manera de cerrar las brechas salariales. Nuestras herramientas de visualización y de informe permiten a los directores de RR. HH. entender el impacto que las decisiones sobre las contrataciones, los ascensos y los ajustes de remuneración tienen en las brechas salariales, así como entender las tendencias que hay en su estructura de remuneración.

El software se vende bajo un modelo de suscripción, y es fácil hacerse cliente y empezar a utilizarlo. Contáctanos enviando un correo electrónico a payanalytics@payanalytics.com o utilizando nuestro formulario de contacto.

Obtén sugerencias

Obtén sugerencias específicas a nivel de empleado sobre cómo reducir o eliminar la brecha salarial

Nuestra solución ofrece recomendaciones para conceder aumentos a empleados donde serán de más ayuda. PayAnalytics distribuye un conjunto de aumentos que cierra la brecha salarial de la manera más justa y eficiente posible, enfocando los aumentos a los empleados que acentúan en mayor medida la brecha salarial. También puedes obtener sugerencias de aumento para los empleados con remuneración insuficiente en general, incluso para aquellos que no causan la brecha salarial. Nuestra solución te ayuda a construir una estructura de remuneración más justa.

Análisis de subgrupo

Mide y cierra la brecha salarial para cada grupo de empleados por separado

Con el análisis de subgrupo, puedes ejecutar el mismo análisis en subconjuntos de los datos, como por ejemplo para cada función laboral, para cada país o para cada departamento. Los resultados se muestran de manera que puedas ver las diferencias entre los grupos. La brecha salarial se mide y se cierra por separado en cada subgrupo, lo que significa que puede haber algunos grupos en los que los aumentos se sugieran para mujeres y otros en los que se sugieran para hombres.

Obtén un mejor resumen

Observa tu estructura de remuneración con solo un vistazo

PayAnalytics ofrece una representación gráfica de la estructura de remuneración de tu empresa que ayuda a identificar inmediatamente las tendencias en la remuneración, encontrar anomalías y detectar las causas de tu brecha salarial. PayAnalytics permite un análisis detallado para entender la distribución de la remuneración entre funciones de trabajo individuales, grupos funcionales o grupos de empleados.

Trabaja en tu idioma

Disponible en seis idiomas

PayAnalytics está disponible en inglés, español, francés, alemán, islandés y sueco.

Cumplimiento legal

Crea los informes que exige la ley con tan solo un clic

PayAnalytics es un software global que cubre todos los mercados y que se utiliza actualmente en más de 40 países. Es compatible con las diferentes metodologías de igualdad retributiva utilizadas en todo el mundo, incluyendo la igualdad retributiva por trabajos iguales, la igualdad retributiva por trabajos sustancialmente similares y la igualdad retributiva por trabajos de valor igual.

Además, la plataforma cuenta con informes incorporados que cumplen con los requisitos específicos de diferentes países, lo que te permite cumplir con los requisitos de informes locales con tan solo un clic.

Añadimos y actualizamos continuamente nuestros informes incorporados a medida que se introducen nuevas legislaciones.

Controles de usuario adicionales

Controla el acceso que cada usuario tiene a los datos, a las funciones y a las operaciones

Los clientes de PayAnalytics pueden suscribirse a una función adicional en la que pueden definir con más precisión el rol y el acceso que tiene cada usuario dentro de PayAnalytics.

  • Puedes decidir qué operaciones puede ejecutar cada usuario dentro de PayAnalytics: ¿Puede el usuario subir datos o ejecutar un análisis?
  • Puedes decidir a qué funciones tiene acceso cada usuario: ¿Es suficiente para un usuario del departamento de contratación, por ejemplo, tener acceso solamente al Asistente de Remuneración?
  • Puedes decidir a qué datos o a qué parte de un conjunto de datos tiene acceso cada usuario: ¿Puede ver el usuario solamente los datos relacionados con su departamento? ¿Puede ver el usuario la información relativa a cada empleado o solamente las estadísticas de resumen de un grupo de empleados?

Tramos y congelaciones salariales

Aplica valores de máximo y mínimo a los aumentos

En PayAnalytics puedes aplicar tramos y congelaciones salariales. Cuando aplicas tramos salariales, nos aseguramos de que las sugerencias de remuneración estén entre los límites de máximo y mínimo que se han aplicado al grupo al que ese empleado pertenece. Por otro lado, al aplicar congelaciones salariales no se sugieren aumentos de remuneración para ese grupo de empleados.

Análisis demográfico de la brecha salarial

Análisis de la brecha salarial en cualquier variable demográfica

PayAnalytics puede ejecutar un análisis en cualquier variable demográfica que tu conjunto de datos pueda tener, como la raza o la etnia.

Compara los datos de nómina entre períodos

Ejecuta comparaciones de tus datos o de los resultados de tu análisis para ver lo que ha cambiado

Ver cómo cambian tus datos a lo largo del tiempo o comparar los resultados de tu análisis entre meses o años podría ser clave a la hora de entender mejor tu negocio.

Seguridad

La verificación en dos pasos está disponible para una seguridad más potente

La seguridad es una de las principales prioridades de PayAnalytics. Al ofrecer la verificación en dos pasos (2FA), los datos de los usuarios están protegidos con una contraseña y por un segundo elemento, como podría ser el teléfono móvil.

Edita los datos

Trabaja con tus datos directamente en PayAnalytics

A veces los datos que se suben no tienen la información más actualizada. Puede que la remuneración de alguien haya cambiado hace poco o que alguien se haya trasladado a un puesto nuevo. Si necesitas editar tu conjunto de datos después de subirlo, puedes hacerlo de manera sencilla directamente en la plataforma. PayAnalytics guardará un registro de todos los cambios realizados para garantizar la transparencia.

Informes

Utiliza los informes incorporados y crea los tuyos propios

La función de informes de PayAnalytics te ofrece un control total sobre cómo quieres ver y presentar tus análisis.

También incluimos informes incorporados que te ofrecen un resumen de tu estructura de remuneración y que cumplen con los requerimientos legales de tu país o estado.

Puedes desglosar la remuneración por cualquier variable de agrupación que tengas disponible en los datos, como puede ser el género, la función laboral, la formación o el número de subordinados directos.

Puedes filtrar fácilmente cualquier subgrupo para ver la estructura de remuneración de ese grupo.

También puedes obtener un desglose demográfico de los empleados con la remuneración más alta, así como los cuartiles de remuneración.

Esta es una función de informes versátil que se puede personalizar según las necesidades de cada usuario.

Una vez estés de acuerdo con el informe, puedes exportarlo fácilmente.

Exportar datos y resultados

Exportar a PowerPoint y a Excel

La plataforma de PayAnalytics te permite exportar fácilmente los datos y los resultados. Los informes que hagas se pueden exportar como presentaciones de PowerPoint, los resultados se pueden descargar como hojas de Excel y los gráficos se pueden descargar como imágenes.

Colaboración

Comunícate con tus compañeros dentro de la plataforma

Puedes adjuntar comentarios a diferentes elementos de la plataforma, como por ejemplo a análisis o empleados específicos. Esta función te permite recordar fácilmente lo que estabas haciendo, al escribir recordatorios para ti y/o explicaciones para los demás.

Autentificación centralizada

Inicio de sesión único (SSO) disponible

PayAnalytics tiene disponible el Inicio de sesión único, lo que permite gestionar completamente el acceso de los usuarios a la plataforma en un sistema de autenticación independiente. Hay compatibilidad, por ejemplo, con Azure AD, Ping Identity y Okta.

Analiza tus datos

Realiza un análisis de igualdad retributiva de manera fácil

Ejecuta un análisis con tus datos de remuneración, identifica la brecha salarial y obtén comparaciones visuales de los empleados. Además de medir la brecha salarial, PayAnalytics ayuda a cuantificar los factores que determinan la remuneración describiendo las prácticas retributivas actuales de la empresa. De este modo, PayAnalytics complementa a tus sistemas actuales de nómina y de recursos humanos.

Saber los costes

Lleva a cabo los análisis de coste de los pasos necesarios para reducir o cerrar la brecha salarial

PayAnalytics ofrece un desglose del coste de remuneración adicional que se necesita para cerrar la brecha salarial. Saber el coste antes de tener que implementar los aumentos permite que los directores de recursos humanos planeen y distribuyan el presupuesto con antelación.

Detección de valores atípicos

Destaca a los empleados que tienen una remuneración superior o inferior a las predicciones de los modelos

El software de PayAnalytics ofrece herramientas útiles para encontrar rápidamente a todos los individuos cuya remuneración no coincide con la del modelo de remuneración. La detección de valores atípicos hace que sea fácil identificar a los empleados cuya remuneración puede suponer un riesgo normativo.

Asistente de remuneración

Obtén sugerencias de remuneración

El asistente de remuneración ofrece sugerencias de remuneración para empleados nuevos y empleados que cambian a un puesto diferente. Estas sugerencias de remuneración se muestran en el contexto de empleados similares dentro de la empresa, así como en el contexto de datos retributivos de estudios de mercado (si están disponibles).

Seguridad de los datos

El nivel más alto de seguridad en la nube

Seguimos las mejores prácticas del sector para garantizar la confidencialidad de tus datos. Por ejemplo, empleamos el cifrado durante la utilización (https) y exigimos el cifrado a nivel de disco para los datos almacenados. Además, todos los accesos a los datos se supervisan. Si por alguna razón decides dejar de utilizar PayAnalytics, todos tus datos se eliminarán de nuestros sistemas cuando el período de retención de la copia de seguridad expire (30 días).

Valoración de puestos de trabajo

Compara el valor de diferentes puestos

Con la valoración de puestos de trabajo puedes crear un marco para comparar diferentes puestos de trabajo y características de los empleados de acuerdo con criterios estándar y objetivos. Puedes utilizar nuestras plantillas incorporadas, importar las tuyas propias o crear una valoración de puestos desde cero. Al basar tus análisis de igualdad de remuneración en valoraciones de puestos de trabajo, garantizas la igualdad de remuneración por trabajos de valor igual.

Puntuación de similitud

Selecciona a un empleado y encuentra a un grupo de referencia de empleados similares

Al seleccionar a un empleado de tu nómina se genera una puntuación de similitud para cada empleado, lo que te permite ver rápidamente qué empleados tienen un perfil similar al del empleado que has seleccionado.

Análisis de la brecha salarial de género

Compatible con el género masculino, femenino y no binario

Una de las funciones más utilizadas del software de PayAnalytics es el análisis de la brecha salarial de género. El software es compatible tanto con definiciones de género binarias como no binarias. El análisis de la brecha salarial de género también se puede ejecutar en conjuntos de datos en los que falta información sobre el género en un grupo de empleados.

Mapeo de la remuneración

Garantiza la igualdad retributiva por trabajos del mismo valor

El mapeo de la remuneración es una función que puedes utilizar para garantizar la igualdad retributiva por trabajos del mismo valor, ya que ofrece información esclarecedora y procesable al comparar trabajos que son de naturaleza diferente pero que tienen un valor igual o similar.

Análisis interseccionales de la brecha salarial

Análisis de la brecha salarial en la intersección de variables demográficas, como el género y la raza

Se puede ejecutar un análisis en una variable demográfica y en el género al mismo tiempo, para así analizar las brechas salariales y obtener sugerencias para cerrarlas.

Conexión API

Conéctate directamente a sistemas de nómina ya existentes

Es fácil importar tus datos de nómina manualmente, como por ejemplo desde Excel, pero si lo deseas puedes utilizar nuestra API para transferir los datos directamente desde tu sistema de remuneración.

Tutoriales incluidos

Tutoriales en video y soporte incluidos en el sistema

Para poder utilizar PayAnalytics de la manera más fácil y agradable posible hemos incluido tutoriales en los que los usuarios pueden leer sobre cómo empezar a utilizar el sistema, cómo aprender a interpretar los resultados y, por supuesto, ver videos cortos sobre todas las funciones del software.

¿No encuentras lo que estás buscando? Háznoslo saber y añadiremos un video; haremos todo lo que esté en nuestra mano para que el software sea más intuitivo en futuros lanzamientos.

Componentes de remuneración

Subir datos que contengan múltiples componentes de remuneración

PayAnalytics facilita el trabajo con datos de remuneración complejos. Puedes cargar y analizar datos con múltiples componentes de remuneración, escalar componentes relevantes para empleados a tiempo parcial y crear totales personalizados de diferentes componentes.

Soporte de divisas

Visualiza datos y resultados en cualquier divisa

PayAnalytics ayuda a empresas internacionales que utilizan múltiples divisas. En la plataforma puedes definir de manera fácil los tipos de cambio, lo que te permite subir y analizar datos que están en diferentes divisas. Además, puedes visualizar los datos y los resultados de los análisis en la divisa que elijas, independientemente de la divisa original.

Paletas de colores

Personaliza el color de los gráficos

Puedes ajustar fácilmente qué colores se utilizan para los diferentes grupos demográficos en todos los gráficos de PayAnalytics. Esto te permite crear gráficos que coincidan con la paleta de colores de tu organización.

Suscripción

¿Cómo suscribirse?

El software se vende bajo un modelo de suscripción y es fácil hacerse cliente y empezar a utilizarlo. Ponte en contacto con nosotros enviándonos un correo electrónico a payanalytics@payanalytics.com o utilizando nuestro formulario de contacto.