PayAnalytics es uno de los socios en el Universal Fair Pay Check | Lee sobre esto aquí.

Vacante disponible

Ingeniero de software (puesto ocupado)

PayAnalytics ha recibido múltiples premios por su enfoque innovador para cerrar la brecha salarial de género: la empresa ha ganado la competición de empresas emergentes de Wharton People Analytics y ha sido seleccionada como la mejor empresa emergente nacional en los premios Nordic Startup Awards.

Estamos buscando a un ingeniero de software sénior que:

  • Sea curioso, inquisitivo y disfrute analizando datos.
  • Piense que las matemáticas son divertidas.
  • Le guste desarrollar funciones desde la etapa del diseño hasta la implementación acabada y funcional.
  • Tenga como mínimo 5 años de experiencia en la creación de softwares.
  • Entienda las necesidades empresariales subyacentes para el problema en el que está trabajando.

Podrás:

  •  Trabajar conjuntamente con el CTO de PayAnalytics en el desarrollo de nuestra tecnología.
  •  Trabajar con nuestra solución SaaS que se ejecuta en JavaScript/TypeScript y Python.
  •  Diseñar y desarrollar algoritmos para crear valores desde datos de la nómina y representarlos de manera informativa.
  •  Utilizar el inglés como idioma de trabajo principal.

Somos:

  •  Una empresa de rápido crecimiento con un equipo experimentado que valora la profesionalidad.
  •  Una empresa que trabaja a distancia con empleados en Estocolmo, Reykjavik, Berlín y Washington D.C.
  •  Estamos trabajando en una causa digna: eliminar las desigualdades en el lugar de trabajo.

Cómo presentar una solicitud